Le recruteur

Les recruteurs vous permettent principalement de vous aider à monter votre académie en embauchant judicieusement les meilleurs pilotes à votre disposition.

Mission : Observation du marché

Niveau 1 : 40% à 80% de confiance en moyenne en fonction de l’expérience (1 pilote étudié en simultané)
Niveau 2 : 50% à 85% de confiance en moyenne en fonction de l’expérience (2 pilotes étudiés en simultané)
Niveau 3 : 60% à 90% de confiance en moyenne en fonction de l’expérience (3 pilotes étudiés en simultané)

Mission : Candidats à l'académie

Niveau 1 : 1 à 7 crédits en fonction de l’expérience
Niveau 2 : 3 à 20 crédits en fonction de l’expérience
Niveau 3 : 10 à 50 crédits en fonction de l’expérience

Bonus des entraineurs

Aucun bonus pour le moment

Malus des entraineurs

Aucun malus pour le moment

Versement des primes

Si une prime est prévue dans son contrat, le recruteur la touchera si vous embauchez un pilote qu'il aura étudié.

Ainsi, il touchera la prime si le pilote fait parti de ceux qu'il aura observé lors de la mission « Exploration du marché ».
Dans le cas de la mission « Candidats à l'académie », le spécialiste touchera la prime s'il a travaillé collectivement, même partiellement, sur le pilote en question.