Ou trouver un spécialiste ?

Vous êtes à la recherche d'un spécialiste ? Commencez par aller jeter un oeil au marché des spécialistes.
Sur le marché des spécialistes, vous pouvez proposer un contrat à une personne ayant un profil qui vous intéresse. Mais il faudra savoir être persuasif dans les termes du contrat pour ne pas voir finalement le spécialiste partir pour une autre écurie.

Négocier avec un spécialiste

La négociation avec un spécialiste se présente en deux temps : la période de négociations et la période de réflexion.

Période de négociations

Cette période commence à partir de la première proposition d'un manager pour ce spécialiste et dure 8h.
Si personne ne fait de meilleure offre pendant cette période, le spécialiste ira directement rejoindre l'écurie du manager dès la fin de la période de négociations.

Période de réflexion

Cette période commence dès la fin de la période de négociations si le spécialiste a reçu plusieurs offres. Cette période dure 9h maximum.
Pendant cette période, le premier manager ayant négocié avec le spécialiste peut s'aligner sur la meilleure proposition. S'il le fait, le spécialiste rejoindra immédiatement son écurie.
S'il ne le fait pas, le spécialiste rejoindra, dès la fin de la période de réflexion, l'écurie ayant fait la meilleure proposition pendant la période de négociations.

Ainsi, négocier en premier avec un spécialiste procure un avantage : même si le premier manager fait sa première proposition à l'aveugle, il aura le dernier mot pour embaucher le spécialiste pendant la période de réflexion.

Les détails d'une proposition de contrat

Championnat : Plus le niveau du championnat de l'écurie est relevé, plus le spécialiste sera emballé par votre projet

Salle d'entrainement (pour un entraineur) : Un matériel à la pointe de la technologie séduira surement votre futur entraineur

Affinité : Votre écurie peut avoir une certaine réputation et donner envie de travailler avec elle

Durée du contrat : Plus un contrat sera long et plus le spécialiste se sentira à l'aise dans ce projet

Salaire : Pas de surprise, un salaire intéressant motiverait beaucoup de spécialistes

Prime sur objectif : En complément du salaire, les primes peuvent faire parti de ces éléments pour convaincre un spécialiste
Entraineur : Prime versée pour chaque seuil franchi au niveau des caractéristiques d'un pilote
Ingénieur R&D : Prime versée pour chaque package commencé et terminé lorsqu'il est employé par l'écurie